Skip to main content

Werving en selectie supply chain-professionals

Bij werving & selectie in logistiek, supply chain en operations gaan wij voor u op zoek naar een geschikte kandidaat voor uw een vaste positie in het hogere segment van Supply Chain, Logistiek en Operations. Logiprof is gespecialiseerd in het vinden van de juiste hoogopgeleide professionals voor in de supply chain, logistiek en operations.

Onze dienstenContact

Vast dienstverband: werving en selectie (headhunting)

Met ons werving en selectieproces richten wij ons op mensen die niet actief op zoek zijn naar een nieuwe rol, maar wanneer ze een mooie kans aangeboden krijgen, wel een nieuwe stap overwegen. Wij opereren dus als recruiter en headhunter voor logistieke, supply chain en operations professionals. Deze kandidaten komen uit ons specialistische netwerk van logistieke professionals en zijn niet in gesprek over andere logistieke vacatures. Daardoor zijn ze ook de beste kandidaten om mee te werken. De kandidaat komt direct als medewerker in dienst van uw organisatie.

Selectieprocedure supply chain-specialisten

Afhankelijk van wat we met u afspreken kunnen wij het hele werving en selectie proces uit handen nemen. Uiteraard kunt u ook kiezen om maar een deel van dit traject bij ons neer te leggen.

  • uw wensen worden vertaald naar een wervende vacaturetekst,
  • er wordt een wervingsstrategie opgesteld en uitgevoerd
  • we verzamelen cv’s van kandidaten en screenen deze
  • we verzorgen de interviews en assessments

Tweedimensionaal vooronderzoek voor uw nieuwe manager

Bij onze tweedimensionaal aanpak wordt de ideale manager bepaald door meerdere mensen binnen uw organisatie. Wij gaan bij u op locatie in gesprek met de huidige medewerkers. Dit kunnen allerlei personen zijn die met de nieuwe manager te maken krijgen, zoals managers en directe collega’s.

Hiermee krijgen wij een completer beeld over de bedrijfscultuur, werksfeer van uw organisatie, verwachtingen en de gewenste persoonlijkheid van de kandidaat. Bij deze aanpak zijn er dus meerdere personen betrokken. Er wordt ‘gekeken’ vanuit verschillende invalshoeken. Zo ontstaat er een compleet beeld voor ons van de ideale toekomstige manager. Met deze informatie kunnen nog doelgerichter searchen. De service is kosteloos na opdrachtverstrekking op basis van exclusiviteit.

Waarom logistiek recruitment uitbesteden?

Het werven en selecteren uitbesteden aan Logiprof biedt meerdere voordelen:

  • Tijdwinst: niet-alledaagse werkzaamheden laat u over aan een specialist;
  • Spiegelen: u krijgt een nog beter beeld van wat voor persoon uw organisatie nodig heeft;
  • Expertise: de weg naar het vinden van de juiste kandidaat is bij ons bekend;
  • Netwerk: wij beschikken over een groot netwerk van potentiële hbo- en wo-kandidaten.

Kosten werving en selectie supply chain en logistiek

Wanneer wij, via ons werving- en selectiedienst, een kandidaat aan u weten te matchen, dan betaalt u een succesfee aan ons. Hiervoor hanteren we verschillende tarieven, waaruit u kunt kiezen:

  • Commitment fee – wij zoeken exclusief voor uw vacature en bieden u daardoor een lager tarief aan dan bij No Cure No Pay.
  • Start- en proeftijdtarief – wij zoeken exclusief voor uw vacature. De succesfee wordt betaald bij aanvang van het dienstverband en na afloop van een succesvolle proeftijd.
  • No Cure No Pay – u betaalt alleen indien een door ons voorgestelde kandidaat daadwerkelijk bij u in dienst treedt
  • Fixed fee –  u bent pas een overeengekomen fixed fee (vast bedrag) verschuldigd op het moment dat er een arbeidsovereenkomst met de kandidaat getekend is.

We bieden ook een garantieregeling bij vroegtijdig vertrek van de door ons aangebrachte kandidaat.

Logiprof brengt u de juiste kandidaat

Voor o.a. de volgende vacatures binnen Supply Chain Management, Logistiek en Operations in heel Nederland kunt u bij ons terecht:

  • vacature Supply Chain Director
  • vacature Supply Chain Manager
  • vacature Supply Chain Project Manager
  • vacature Supply Chain Engineer
  • vacature Supply Chain Analyst
  • vacature Supply Chain Coördinator
  • vacature Supply Chain Planner
  • vacature Demand Planner
  • vacature Inkoop Manager
  • vacature Manager Operations
  • vacature Warehouse Manager
  • vacature Logistiek Teamleider of Logistiek Supervisor
  • vacature Logistics Manager
  • vacature Distribution Manager
  • vacature Transport Manager
  • vacature Logistiek Expeditie Manager

1

Het Werving- & Selectietraject wordt zorgvuldig met je afgestemd. Om het gewenste resultaat te kunnen bepalen, gaan we dieper in op de ambitie van jouw bedrijf en de functie. De arbeidsvoorwaarden, samenstelling van het team waarbinnen de kandidaat komt te werken. en heel belangrijk wat is de geschikte persoonlijkheid van de kandidaat die aansluit bij je bedrijfscultuur.

2

Zodra de vacature tekst definitief en is goedgekeurd, voeren wij eerst een uitgebreide search uit in ons uitgebreide netwerk én daarbuiten. Selectief benaderen wij latent werkzoekende (head hunting). Je vacature wordt geplaatst op onze website, social media en meerdere relevante jobboards. Reacties worden zorgvuldig beoordeeld. Na een telefonische screening volgt een persoonlijk interview waarin we in gesprek gaan over ervaring, ambities én cultuurfit. Ook nemen we een assessment af en laten we een sollicitatieformulier door de kandidaten invullen.

3

Wij stellen alleen de best passende kandidaten aan je voor middels een uitgebreide presentatie. We bereiden zowel je als de kandidaat voor op het gesprek en pallen én begeleiden de sollicitatiegesprekken. Daarna verzorgen wij de feedback naar de kandidaten.

4

Zodra je de best passende kandidaat heeft gesproken waarmee je een klik heeft, informeren wij deze kandidaat. De arbeidsvoorwaarde en contractvorm overleg je rechtstreeks met de kandidaat.

5

Na de proeftermijn van de kandidaat blijven wij graag in contact met je en evalueren het werving en selectieproces. Wij gaan voor de perfecte match en geven daarom een garantie op al onze werving & selectieopdrachten en gaan alleen voor 100% tevredenheid!